Por Roberto Ravagnani
Cuando digo que es una herramienta estratégica, veo el voluntariado como una gran estrategia de formación, de competencias específicas, que, si se crea una gestión cercana y profesional, sin duda puede servir para crear o incrementar competencias como: empatía (percepción del otro, suimportancia como sujeto y como compañero de trabajo), inclusión (no hay actividad más inclusiva que el voluntariado, no descalifica a nadie por ningún motivo), comunicación (saber escuchar es un arte, uno de los más difícil de aplicar en la vida diaria -día, cuando se trabaja como voluntario, este arte se practica a gran escala), economía (aquí no me refiero a la economía, una ciencia, sino al arte de hacer mucho con recursos limitados, esto es un reto, que en el voluntariado se practica todos los días), respeto (en el voluntariado se ejerce todo el tiempo el respeto por los demás, por los compañeros de trabajo, etc.), colectivo (la colectividad es una práctica voluntaria ed, sin colectividad es difícil ejercerla, no es que no se pueda pero es más complejo), alegría (ser voluntario es una alegría única, porque con nuestras herramientas individuales y logradas durante nuestra existencia, corta o larga, no No importa, podemos marcar la diferencia para muchos), compromiso (nada como una actividad que enfoca a las personas más diversas en un solo objetivo, diferente de una empresa y ganar dinero o construir un proyecto, objetivo humano para apoyar una causa o personas específicamente ), enfoque (que si haces un trabajo que no está en tu día a día, debes enfocarte en no cometer errores), satisfacción (el sentimiento de ser parte de la solución y no del problema, ya que esto tiene un efecto positivo en nuestro cuerpo), el ausentismo (una investigación demuestra que quienes practican el voluntariado corporativo faltan al trabajo hasta un 57% menos), la salud (la investigación también demuestra que el voluntariado aporta bienestar y aumenta el poder inmunológico del cuerpo), entre otros.
¿No está esto aliado a lo que cualquier RH de empresas u OSC quiere y necesita de sus aliados colaboradores?
Tengo certeza que si. Practiquemos y fomentemos el voluntariado.
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